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この場合人事担当者は真の才能をうまく読み取って、「自社に有用で、活躍できそうな人物かどうか」を真面目に見定めようとするのである思う。

いわゆる社会人でも、状況に合わせて使うべき正しい敬語などを使うことができている人はほとんどいないのです。ところが、社会人ということで恥で済ませられるけれど、面接の際に敬語を使い間違えると致命的(採用されない)な場合が多いのである。

いわゆる会社説明会とは、会社側が主催する就職関連のガイダンスのことで、よくセミナーとも呼ばれます。その企業を希望している学生や転職希望者を集めて、企業の概観や募集要項といったことをブリーフィングするというのが平均的なやり方です。

いわゆる圧迫面接で底意地の悪い問いかけをされた際に、ともするとむくれる方もいるでしょう。気持ちに同調はしますが、素直な気持ちを見せないようにするのは社交上の最低常識なのです。

いくら社会人であっても、正確な敬語を使っている人はあまり見かけません。逆に、社会人として普通に恥で済ませられるけれど、面接時には決定的なことが多いのである。